Дайджесты PEP®: Методики и практики повышения эффективности.

Дайджесты PEP®: Методики и практики повышения эффективности.

Современная бизнес-среда, да и жизнь в целом, постоянно ставит перед нами все более сложные задачи, от успешного решения которых напрямую зависит достижение и развитие как профессионального, так и личного успеха. При этом времени на решение этих задач становится с каждым днем все меньше.

Соответственно, все более актуальным становится вопрос повышения эффективности: делать больше и лучше за меньшее время – просто чтобы оставаться на плаву, а тем более – двигаться вперед в нужном направлении.

К счастью, существуют простые и продуктивные методики, которые помогают добиваться нужных результатов в срок (а то и опережая их, высвобождая время для любимых занятий или семьи).

С такими методиками, подходами, советами и рекомендациями ведущих иностранных  и отечественных специалистов в области личной и командной эффективности мы и будем знакомить вас в еженедельных дайджестах PEP® Worldwide Ukraine “Efficiency Newsletter”.

 В каждом дайджесте вы найдете пять аннотаций с ссылками на свежие избранные нами статьи с прогрессивных ресурсов по таким темам:

  • Эффективное лидерство.
  • Управление временем.
  • Баланс между работой и личной жизнью.
  • Мобильная рабочая среда.
  • Успешный руководитель.

5 шагов к критическому восприятию информации

Опубликовано Мар 12, 2015 в PEP-совет недели, Дайджест, Новости | Нет комментариев

5 шагов к критическому восприятию информации

Сегодня мы все живем в потоке разнородной и эмоциональной информации. Чтобы не запутаться в том, что мы слышим, видим и читаем, мы можем (и должны) научиться воспринимать ее критически. Как?

далее

Что следует купить, скачать и сделать для успешной удаленной работы

Опубликовано Мар 10, 2015 в Дайджест, Новости | Нет комментариев

Если вы постоянно работаете из дома или кочуете, как странствующий рыцарь, или просто пару раз в месяц трудитесь вне офиса, вам удастся исполнять свои обязанности эффективнее, обладая нужной инфраструктурой для удаленной работы...

далее

И снова об эффективных митингах

Опубликовано Май 6, 2012 в Дайджест, Новости, Статьи | Нет комментариев

И снова об эффективных митингах

Согласно исследованиям, проведенным нашим сайтом в апреле 2012, в среднем украинские  офисные работники провдят на различных встречах до 1 дня в неделю. Это пока не так много, ка в США, но есть все предпосылки “догнать и перегнать”. В это связи будет полезна статья, опубликованная в NY Times о ...

далее

7 шагов к повышению эффективности работы персональных ассистентов и администраторов.

Опубликовано Апр 10, 2012 в Дайджест, Новости, Статьи | Нет комментариев

7 шагов к повышению эффективности работы персональных ассистентов и администраторов.

Уважаемые коллеги! Традиционный выпуск дайджеста РЕР перед вами. Сегодня мы хотим поговорить с вами о «бойцах невидимого фронта» – ассистентах, помощниках, офис-менеджерах и администраторах. Их труд зачастую оказывается недооцененным, а потенциал – нераскрытым. Это же, в свою очередь,...

далее

Дайджест PEP®: Три шага к принятию (намного) лучших решений.

Опубликовано Апр 3, 2012 в Дайджест, Новости, Статьи | Нет комментариев

Дайджест PEP®: Три шага к принятию (намного) лучших решений.

Уважаемые коллеги! Сегодняшний выпуск Дайджеста РЕР посвящен теме принятия правильных, лучших решений. Каждый день мы сотни, а может быть и тысячи раз делаем выбор – от того, что одеть или чем позавтракать, до того, что сделать в первую очередь на работе или отреагировать на письмо недовольного...

далее

Дайджест PEP®. Виртуальные команды могут превосходить традиционные. Как именно?

Опубликовано Мар 27, 2012 в Дайджест, Новости, Статьи | Нет комментариев

Дайджест PEP®. Виртуальные команды могут превосходить традиционные. Как именно?

Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию очередной выпуск дайджеста PEP® Worldwide Ukraine “Efficiency Newsletter”. Сегодняшний выпуск посвящен теме мобильной рабочей среды, в частности – явлению «виртуальных» проектных команд. С развитием средств коммуникации – интернета, почты и прочих collaboration tools...

далее

Дайджест РЕР®. Информационная дисциплина: как эффективно управляться с бурным потоком данных.

Опубликовано Мар 20, 2012 в Дайджест, Новости | Нет комментариев

Дайджест РЕР®. Информационная дисциплина: как эффективно управляться с бурным потоком данных.

Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию очередной выпуск дайджеста PEP® Worldwide Ukraine “Efficiency Newsletter”. Сегодня мы продолжаем цикл публикаций по теме эффективного управления информационным потоком. Сегодня каждый из нас как никогда перегружен различными отчетами, постоянными уведомлениями и...

далее

Дайджест РЕР®: Как остановить лавину писем?

Опубликовано Мар 13, 2012 в Дайджест, Новости | Нет комментариев

Дайджест РЕР®: Как остановить лавину писем?

Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию очередной выпуск дайджеста PEP® Worldwide Ukraine “Efficiency Newsletter”. Сегодня мы расскажем о приемах, которые позволят вам справиться с бесконечным потоком писем, упорядочить почту и не тратить время на поиски затерявшихся сообщений. Как именно облегчить себе...

далее

Дайджест РЕР®: Действенная альтернатива спискам дел.

Опубликовано Мар 6, 2012 в Дайджест, Новости | Нет комментариев

Дайджест РЕР®: Действенная альтернатива спискам дел.

Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию новый выпуск дайджеста PEP® Worldwide Ukraine “Efficiency Newsletter”. Сегодняшний номер посвящен альтернативному и действенному подходу к организации своего рабочего графика, упорядочиванию выполнения задач и, в конечном итоге – более реалистичному планированию и...

далее

Дайджест РЕР®: Скажите «НЕТ» усталым и недовольным лицам подчиненных! Как свобода может приносить дивиденды.

Опубликовано Фев 28, 2012 в Дайджест, Новости | 4 комментария

Дайджест РЕР®: Скажите «НЕТ» усталым и недовольным лицам подчиненных! Как свобода может приносить дивиденды.

Уважаемые коллеги! Новый выпуск дайджеста PEP® Worldwide Ukraine “Efficiency Newsletter” вышел в свет! Сегодняшний номер посвящен непраздному вопросу – осознанному подходу к свободной организации работы сотрудников. Ваши подчиненные постоянно опаздывают, жалуются на пробки и усталость, пребывают в плохом...

далее