Опрос

Какие темы и формы публикаций вам наиболее интересны? (можно выбрать любое количество вариантов ответов)

Показать результаты

Loading ... Loading ...

Программа PEP®

Внедрение программы персональной эффективности PEP® позволяет повысить производительность труда персонала путем внедрения в ежедневные практики эффективных рабочих навыков (to do the things right) и умения концентрироваться на выполнении приоритетных задач (to do the right things).

Целевая группа: менеджеры высшего и среднего звена,  административные сотрудники. Все желающие повысить личную эффективность, научиться эффективному планированию.

Клиенты PEP® Worldwide Ukraine

Клиенты PEP® Worldwide Ukraine

Последние статьи

Мастер класс: Mобильная рабочая среда — время начинать

Мастер класс: Mобильная рабочая среда — время начинать

Опубликовано Май 15, 2012 в Интервью, Новости

В чем преимущества и недостатки виртуальных офисов ? Как организовать эффективную работу сотрудников на удаленном доступе? Как мотивировать и контролировать виртуальную...

Далее
И снова об эффективных митингах

И снова об эффективных митингах

Опубликовано Май 6, 2012 в Дайджест, Новости

Согласно исследованиям, проведенным нашим сайтом в апреле 2012, в среднем украинские  офисные работники провдят на различных встречах до 1 дня в неделю. Это пока не так много, ка в...

Далее
За что вы платите своим сотрудникам ?

За что вы платите своим сотрудникам ?

Опубликовано Май 4, 2012 в Новости, Совет недели

 Хотите знать, насколько эффективны ваши сотрудники ? На что в...

Далее
Откуда берется «микроменеджмент» и как с ним справиться?

Откуда берется «микроменеджмент» и как с ним справиться?

Опубликовано Апр 27, 2012 в Новости, Совет недели

Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию новый выпуск...

Далее
7 советов как поставить юмор на службу бизнесу

7 советов как поставить юмор на службу бизнесу

Опубликовано Апр 20, 2012 в Новости, Совет недели

Уважаемые коллеги! День смеха конечно уже давно позади, но период...

Далее
Куда уходит время? Полное исследование + ИНФОГРАФИКА, идеи и комментарии участников.

Куда уходит время? Полное исследование + ИНФОГРАФИКА, идеи и комментарии участников.

Опубликовано Апр 12, 2012 в Исследования, Новости

Уважаемые коллеги! Сегодня мы завершаем цикл публикаций —...

Далее
7 шагов к повышению эффективности работы персональных ассистентов и администраторов.

7 шагов к повышению эффективности работы персональных ассистентов и администраторов.

Опубликовано Апр 10, 2012 в Дайджест, Новости

Уважаемые коллеги! Традиционный выпуск дайджеста РЕР перед вами....

Далее
«Куда уходит время?»: отдых и дорога на работу и домой. Результаты опроса и рекомендации.

«Куда уходит время?»: отдых и дорога на работу и домой. Результаты опроса и рекомендации.

Опубликовано Апр 9, 2012 в Исследования, Новости

Уважаемые коллеги! Сегодня мы публикуем предпоследний выпуск...

Далее
Что? Где? Когда? Автоматическая система учета рабочего времени за компьютером – личного и сотрудников.

Что? Где? Когда? Автоматическая система учета рабочего времени за компьютером – личного и сотрудников.

Опубликовано Апр 6, 2012 в Новости, Совет недели

Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию новый выпуск...

Далее
«Куда уходит время?»: Встречи, заседания и лавина писем. Результаты и рекомендации.

«Куда уходит время?»: Встречи, заседания и лавина писем. Результаты и рекомендации.

Опубликовано Апр 5, 2012 в Исследования, Новости

Уважаемые коллеги! Третья порция результатов исследования «Куда...

Далее
«Куда уходит время?»: сосредоточенность и социальные сети. Результаты и рекомендации. Часть 2.

«Куда уходит время?»: сосредоточенность и социальные сети. Результаты и рекомендации. Часть 2.

Опубликовано Апр 4, 2012 в Исследования, Новости

Уважаемые коллеги! Сегодня мы продолжаем делиться результатами...

Далее
Дайджест PEP®: Три шага к принятию (намного) лучших решений.

Дайджест PEP®: Три шага к принятию (намного) лучших решений.

Опубликовано Апр 3, 2012 в Дайджест, Новости

Уважаемые коллеги! Сегодняшний выпуск Дайджеста РЕР посвящен...

Далее